О нас

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края "Тихорецкий индустриальный техникум" основано в 1932 году как училище сельскохозяйственного профиля. В развитии и становлении техникума можно выделить следующие этапы:

1932 – 1942 гг. Учебный центр по подготовке специалистов для сельского хозяйства (совхозные, затем  районные курсы, учебный комбинат трудовых резервов).

1943-1953 гг.  Совхозное училище механизации сельского хозяйства.

1954 – 1962 гг.  Училище механизации сельского хозяйства №8 (УМСХ №8).

В 1960 году училище заняло второе место в социалистическом соревновании по Российской Федерации и  награждено переходящим Красным знаменем и премией 25000 рублей.

В 1961 – 1962 году  для Кубинской Республики было подготовлено и выпущено 250 специалистов сельского хозяйства.

1962 – 1984 гг. Тихорецкое сельскохозяйственное профессионально – техническое училище № 5 (ССПТУ № 5).

В 1965 году на базе училища был проведен семинар юга России с целью обмена опытом по вопросу «Выращивание пропашных, бахчевых культур и многолетних трав в условиях полива». За высокие показатели выращенных культур училище  удостоено правом представления выращенной продукции на ВДНХ в Москве.

1985 – 2008 гг. Профессиональное училище № 47 (ПТУ №47, ПУ№ 47, ГОУ ПУ № 47, ГОУ НПО ПУ №47 КК).

2011 гг. ГОУ СПО "Тихорецкий индустриальный техникум". В сентябре 2011 года  техникум реорганизован путем присоединения  профессионального училища № 12  г. Тихорецка.

2014 г. ГБПОУ КК "Тихорецкий индустриальный техникум"

Учебно-материальная база расположена на 110 59 м2   и состоит из трех учебных корпусов, лабораторно-практического корпуса, здания производственных и учебных мастерских, спортзала, учебного полигона (трактородрома и автодрома), библиотеки с читальным залом, столовой на 200 мест, общежития, медицинского пункта, 38 учебных кабинетов и 4 компьютерных классов. Техникум располагает учебным хозяйством общей площадью 607 га.

Техникум предоставляет иногородним учащимся, опекаемым и сиротам общежитие на 57 мест.

Библиотека с читальным залом находится на первом этаже общежития

В техникуме учебный процесс осуществляют 63 инженерно–педагогических и руководящих работников. Качественный и количественный состав инженерно – педагогических кадров соответствует требованиям тарифно-квалификационных характеристик, профилю подготавливаемых профессий и специальностей, преподаваемых предметов и занимаемой должности. В техникуме работают:  «Заслуженный учитель России» - один; «Почетный работник системы начального профессионального образования РФ» - два; «Заслуженный мастер производственного обучения Кубани» - два; победители  ежегодного конкурса "Мастер года Кубани" - два; финалист первого Всероссийского конкурса "Мастер года 2009" - один; награждены Почетными грамотами Министерства образования РФ – четыре человека; высшую категорию имеют 13 человек, первую – 6.

Администрация техникума работает в тесном контакте с центрами занятости населения многих районов Краснодарского края. Ежегодно они направляют абитуриентов на обучение в техникум. В целях удовлетворения рабочими кадрами Тихорецкого района существует договор о социальном партнерстве между техникумом и администрацией Тихорецкого района в лице Управления сельского хозяйства. По этому договору техникум ведет целенаправленную подготовку рабочих и специалистов, как на бюджетной основе, так и по договорам с юридическими и физическими лицами в более короткие сроки. Социальными партнерами техникума являются: Агропромышленная компания «Кубаньхлеб»; ОАО «ТМЗ им. В.В. Воровского», ООО «Лидер», ООО «Тихорецкгазсервис», ООО «Жилище», ОАО «Сахарный завод Тихорецкий», АО «Родник», ЗАО «Колос», ООО «ХЛЕБОЗАВОД «ТИХОРЕЦКИЙ», ООО «ДСУ № 4», ООО «СтройЮгРегион», ООО «Корпорация «Элекросевкавмонтаж», 163 Бронетанковый ремонтный завод, АО «Рассвет», НАО «Новопокровское ДРСУ». С социальными партнерами заключены также договора по подготовке и переподготовке специалистов с использованием их современной техники. На базовых предприятиях учащиеся техникума проходят производственную практику, проводят практические занятия и производственное обучение; мастерам производственного обучения и преподавателям специальных предметов предоставляются места для прохождения стажировки на новой высокопроизводительной технике. Такая форма социального партнерства существенно повышает качество подготовки квалифицированных специалистов, решает проблемы трудоустройства учащихся, так как социальные партнеры в процессе прохождения практики учащихся подбирают для себя кадры и таким образом гарантируют трудоустройство.

В свою очередь социальные партнеры привлекаются техникумом к участию в итоговой аттестации выпускников.